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Very Good Job

Éditeur du site

Bienvenue sur www.very-good-job.fr ! Ce site est édité par Very Good Job !, une coopération entre Polaris et I Feel Good Formation.
Tu veux nous écrire un email ? C’est par ici : contact@very-good-job.fr

Et pour savoir qui est aux commandes du site, c’est Florence Sartirano et Pierre Pezet qui s’occupent de tout ça !

Hébergeur du site

Le site est hébergé par la société o2switch, hébergeur web français.

Adresse de l’hébergeur :
o2switch
Chemin des Pardiaux
63000 Clermont-Ferrand
France

Téléphone : 04 44 44 60 40
Site internet : https://www.o2switch.fr

o2switch est une SAS au capital de 100 000 €, immatriculée au RCS de Clermont-Ferrand sous le numéro SIRET 510 909 807 00032.

Les données du site sont hébergées sur les infrastructures techniques d’o2switch. Pour toute demande concernant l’hébergement, il est possible de contacter directement o2switch via son site internet ou par téléphone.

Conception et réalisation du site

Site conçu et réalisé par :

POLARIS – Pierre Pezet E.I. 
contact@polaris-pulse.fr
polaris-pulse.fr

Objet du site

Le but de www.very-good-job.fr ? T’aider à booster ta carrière grâce à des bilans de compétences. Et tout ça, que tu sois chez toi (en distanciel) ou avec nous en présentiel ! On propose aussi des services pratiques via notre appli dédiée pour t’accompagner à chaque étape de ton projet professionnel.

Accès au site

L’accès au site est totalement gratuit et ouvert à tous, tant que tu as une connexion internet. 😉
Certaines sections du site demandent cependant une inscription. Quand tu t’inscris, sois sûr de nous fournir des informations exactes, et pense à les mettre à jour si elles changent. C’est pour ta sécurité et pour nous permettre de mieux t’accompagner.

 

Droits et responsabilités de l’utilisateur

Tu es super responsable quand tu utilises notre site ! Voici quelques règles à garder en tête :

  • Utilise le site uniquement pour ce à quoi il est destiné (pas de détournement !).

  • Respecte la législation et la vie privée des autres utilisateurs.

  • Ne fais pas de bêtises comme l’accès frauduleux au site, copier notre contenu sans autorisation ou distribuer des virus. Ce n’est pas cool, et ce n’est pas permis ! 🚫

Propriété intellectuelle

Tout ce que tu vois sur notre site – texte, images, vidéos, logos, etc. – appartient à Very Good Job ou à nos partenaires. C’est protégé par les lois sur la propriété intellectuelle. En gros, pas question de copier ou de partager nos contenus sans notre autorisation ! 🙅‍♀️

 

Exonération de responsabilité

On fait de notre mieux pour garantir l’exactitude des informations, mais on ne peut pas promettre que tout sera parfait à 100% (c’est la vie, parfois il y a des imprévus). On ne pourra pas être responsables en cas de dommage direct ou indirect lié à l’utilisation du site, alors sois vigilant(e) et prudent(e) ! ⚠️

Utilisation des données personnelles

On respecte ta vie privée à fond ! Les données personnelles collectées sur notre site sont gérées avec soin et selon les règles du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données). Tu peux consulter notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur la manière dont tes infos sont traitées.

Modification des conditions d’utilisation

Les règles peuvent évoluer de temps en temps, et on se réserve le droit de modifier ces conditions d’utilisation quand c’est nécessaire. Pense à vérifier régulièrement cette page pour être au courant des dernières modifications.

 

Droit applicable et juridiction compétente

Ces conditions sont régies par le droit français (pas de surprise !). En cas de problème, les tribunaux compétents seront ceux de [ville], généralement celle où notre siège social est situé.

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Enfin, le bilan de compétences aboutit à un plan d’action détaillé. Celui-ci inclut les étapes concrètes à suivre pour atteindre les objectifs définis : formations, recherches de nouveaux postes, accompagnement dans la reconversion, etc. Le tout est récapitulé dans un document de synthèse qui servira de feuille de route pour la suite du parcours.

Very Good Job

L’objectif de cette étape est de dresser un inventaire des compétences techniques, transversales et comportementales du bénéficiaire. Cela inclut souvent des tests, des mises en situation et des échanges approfondis pour identifier ses talents, ses points forts et ses domaines d’amélioration

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L’objectif de cette étape est de dresser un inventaire des compétences techniques, transversales et comportementales du bénéficiaire. Cela inclut souvent des tests, des mises en situation et des échanges approfondis pour identifier ses talents, ses points forts et ses domaines d’amélioration

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Cette étape consiste à établir un premier contact avec le bénéficiaire, pour comprendre ses attentes et définir les objectifs du bilan de compétences. C’est aussi un moment pour expliquer le processus, les outils utilisés et s’assurer que le bilan de compétence est la bonne démarche pour lui.

Very Good Job

Durant cette phase, le bénéficiaire fait un état des lieux de son parcours, de ses compétences, de ses expériences professionnelles et de ses motivations. Cela inclut des entretiens, des tests de personnalité et des questionnaires pour mieux cerner les atouts et les axes d’amélioration.