Bienvenue chez Very Good Job, le centre de bilan de compétences qui métamorphose votre "Very Bad Trip" en une aventure incroyable.

Le bilan de compétences peut se faire en 100% distanciel mais si vous préférez être avec nous en présentiel c’est possible. C’est vous qui choisissez la meilleure formule. .

Very Good Job en quelques mots

Le contexte du bilan de compétences

Imaginez que vous êtes un boxeur célèbre, prêt à en découdre dans l’arène professionnelle, mais voilà…  votre carrière est en plein chaos, vos rêves professionnels brisés et un sac plein de doutes (votre moral en chute libre).

C’est là que Very Good Job entre en scène.

Nous, c’est comme le mec qui vous dit : « Oubliez le tigre! On va vous apprendre à dresser votre carrière ». Vous n’êtes plus ce boxeur un peu perdu dans un casino de Las Vegas… vous êtes le champion qui maîtrise sa reconversion professionnelle !

Une femme se posant des questions

La stratégie ?

On commence par calmer la situation. On va apaiser vos angoisses avec un bilan de compétences qui vous aidera à comprendre où vous en êtes, où vous voulez aller, et surtout… comment y arriver sans vous retrouver face à un tigre enragé.

Pas à pas vous allez optimiser votre reconversion professionnelle

Le célèbre boxeur vous dit quoi ?

Il vous dit qu’il n’y a pas de chance dans cette bataille : il faut de la stratégie et de la préparation. Chez Very Good Job, vous ne ferez pas que vous battre contre les imprévus… vous allez développer les compétences pour anticiper, adapter et frapper là où ça fait vraiment mal (dans le bon sens !). Et c’est à ce moment là que vous allez prendre conscience de vos capacités.

Alors, avec nous, fini le chaos, les « trip » de trop. Ce qui vous attend ? Une carrière apaisée, maîtrisée. Vous êtes prêt à devenir le Maître de votre destin ? Parce qu’à Very Good Job, on fait en sorte que votre prochain round soit celui de la victoire !

Commencer l'aventure d'accord,
mais je commence par quoi ?

Pas de panique, nous allons vous accompagner à démarrer cette aventure dans les meilleures conditions. Nous vous guiderons à chaque étape de votre bilan de compétences. Voici un plan pour visualiser votre voyage vers un meilleur futur.

Vous vous posez encore des questions ?

Ai-je le droit de réaliser un bilan de compétences ?

Toute personne active peut bénéficier d’un bilan de compétences :

  • Salariés du secteur privé ou public,

  • Indépendants,

  • Demandeurs d’emploi,

  • Intermittents ou travailleurs non salariés.

Aucune condition d’ancienneté ou de niveau n’est exigée mais il est préférable d’avoir au moins 5 ans d’expérience pour que cela soit pertinent (selon nous)

 

Quels sont les objectifs d’un bilan de compétences ?

Les objectifs varient selon les individus, mais incluent souvent :

  • Identifier ses compétences, aptitudes et talents,

  • Valider un projet professionnel ou personnel,

  • Préparer une reconversion,

  • Améliorer sa confiance en soi et ses perspectives professionnelles,

  • Optimiser ses candidatures et sa recherche d’emploi.

Qui finance le bilan de compétences ?

Plusieurs options de financement existent :

  • Compte Personnel de Formation (CPF) : Le bilan peut être financé totalement ou partiellement via le CPF.

  • Employeur : Dans le cadre d’un plan de développement des compétences ou d’un congé spécifique.

  • Pôle emploi : Financement possible pour les demandeurs d’emploi sous certaines conditions.

  • Financement personnel : En l’absence d’autres solutions, il est possible de financer soi-même le bilan.

 

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

La durée légale maximale est de 24 heures, réparties sur plusieurs semaines, généralement entre 4 et 12 semaines. Cette organisation permet de réfléchir et de mûrir les projets en parallèle d’autres activités.

J’ai peur de ne pas être à la hauteur pour une reconversion… Est-ce que le bilan peut me redonner confiance ?

Absolument. Notre accompagnement est pensé pour renforcer votre confiance en vous. Nous mettons en lumière vos forces, vos réussites et vos compétences, même celles que vous ne soupçonnez pas. Chez Very Good Job, nous croyons au potentiel de chacun et nous vous soutenons à chaque étape pour vous montrer que votre projet est à portée de main.

Quel est le prix d'un bilan de compétences ?

Allons à l’essentiel. Le bilan de compétences coûte 1890 pour une durée de 24h.

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Cette étape consiste à établir un premier contact avec le bénéficiaire, pour comprendre ses attentes et définir les objectifs du bilan de compétences. C’est aussi un moment pour expliquer le processus, les outils utilisés et s’assurer que le bilan de compétence est la bonne démarche pour lui.

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Durant cette phase, le bénéficiaire fait un état des lieux de son parcours, de ses compétences, de ses expériences professionnelles et de ses motivations. Cela inclut des entretiens, des tests de personnalité et des questionnaires pour mieux cerner les atouts et les axes d’amélioration.

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L’objectif de cette étape est de dresser un inventaire des compétences techniques, transversales et comportementales du bénéficiaire. Cela inclut souvent des tests, des mises en situation et des échanges approfondis pour identifier ses talents, ses points forts et ses domaines d’amélioration

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L’objectif de cette étape est de dresser un inventaire des compétences techniques, transversales et comportementales du bénéficiaire. Cela inclut souvent des tests, des mises en situation et des échanges approfondis pour identifier ses talents, ses points forts et ses domaines d’amélioration

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Enfin, le bilan de compétences aboutit à un plan d’action détaillé. Celui-ci inclut les étapes concrètes à suivre pour atteindre les objectifs définis : formations, recherches de nouveaux postes, accompagnement dans la reconversion, etc. Le tout est récapitulé dans un document de synthèse qui servira de feuille de route pour la suite du parcours.